Sono in corso ispezioni da parte dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro

Le ispezioni da parte dell’ITL Ispettorato Territoriale del Lavoro e del Comando Carabinieri Tutela Lavoro hanno lo scopo di verificare che ogni azienda disponga della completa documentazione relativa a salute e sicurezza sul lavoro.

Ecco, allora, un’indicazione sugli elementi principali che vengono verificati durante le ispezioni:

1. Individuazione del RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione):
   1. se è il datore di lavoro, attestato/i di avvenuta formazione;
   2. se è un consulente esterno formale incarico;
2. Documento di Valutazione dei Rischi aggiornato e firmato da DATORE DI LAVORO/RSPP/MEDICO COMPETENTE/RLS;
3. Nomina del medico competente e programma di sorveglianza sanitaria*;
4. Certificati di idoneità sanitaria per tutti i lavoratori per cui è prevista, e tempestività delle visite preventive dei neoassunti (prima dell’inizio dell’attività lavorativa);
5. Presenza del RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza):
   1. se interno, verbale di elezione firmato da tutti i lavoratori, attestazione di comunicazione telematica del suo nominativo all’INAIL, attestato/i di formazione in corso di validità;
   2. se Territoriale, comunicazione di assegnazione;
6. Attestati di formazione generale e specifica in materia di salute e sicurezza in corso di validità, e tempestività dello svolgimento per i neoassunti;
7. Nomina formale degli addetti antincendio e primo soccorso e attestati di avvenuta formazione in corso di validità;
8. “Informativa art.36” sottoscritta da tutti i lavoratori;
9. Verbale di consegna dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) ai lavoratori che devono utilizzarli;
10. Presenza del cartellino di riconoscimento, quanto previsto.

Nel caso di attività su cantieri temporanei e mobili, inoltre, l’Ispettorato Territoriale del Lavoro verifica anche:

1. POS (Piano Operativo Sicurezza);
2. Libretto dell’impianto di sollevamento, completo di verifiche trimestrali e annuali, se previsto;
3. Certificazione di conformità del quadro elettrico di cantiere, se previsto;
4. PIMUS relativo al ponteggio di cantiere completo di autorizzazione ministeriale e relativo libretto, se previsto.

Per non incorrere in spiacevoli sanzioni, verifica di avere ottemperato a quanto il tuo consulente VED di riferimento ti segnala periodicamente e, in caso di dubbio, contattaci.
Per la sicurezza della tua azienda e di tutti i tuoi collaboratori, oltre che per essere in regola in caso di visite da parte dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro, noi ci siamo!

* Se non è presente, il DVR deve giustificare il mancato incarico, ovvero riportare che i lavoratori sono esposti a rischi per la salute irrilevanti.