Cosa sapere sul nuovo Decreto Lavoro 2023
Il D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito con modificazioni in legge 3 luglio 2023, n. 85, e definito anche DECRETO LAVORO, contiene numerose novità attinenti le normative sul lavoro, le misure per il sostegno dei lavoratori nonché alcune modifiche al D.Lgs.81-08.
Ecco le principali novità in materia di SICUREZZA SUL LAVORO:
- Il datore di lavoro deve nominare il medico competente non solo quando siano presenti rischi che necessitano di sorveglianza sanitaria, ma anche quando previsto dalla valutazione dei rischi;
- Nei cantieri temporanei e mobili il lavoratore autonomo deve adottare idonee opere provvisionali;
- Il medico competente deve richiedere la cartella sanitaria del nuovo lavoratore al precedente datore di lavoro;
- In caso di gravi impedimenti a svolgere le visite mediche, il medico competente è obbligato ad indicare un suo sostituto;
- Per tutta la durata del noleggio o della concessione, chiunque venda, noleggi o conceda in uso o locazione finanziaria macchine, apparecchi o utensili deve acquisire e conservare agli atti una dichiarazione autocertificativa del soggetto che prende a noleggio, o in concessione in uso, o del datore di lavoro, che attesti l’avvenuta formazione e addestramento specifico dei soggetti individuati per l’utilizzo;
- Il datore di lavoro che fa uso di attrezzature che richiedano conoscenze particolari (come carrelli elevatori, PLE, gru, ecc.) deve provvedere obbligatoriamente alla propria formazione e al proprio addestramento specifico al fine di garantire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro;
- Le aziende che ospitano allievi in percorsi di alternanza scuola lavoro devono fornire alla scuola l’integrazione del documento di valutazione dei rischi specifica per la mansione e le attività che andranno a svolgere;
- Si ribadisce che sarà pubblicato un nuovo specifico Accordo Stato Regioni sulla formazione.
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