Come gestire la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata?

Ce lo spiega la Circolare del Ministero della Salute n.15127 del 12.04.21 dal titolo “Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata”, di cui ti riepiloghiamo i casi principali.

Lavoratore positivo con sintomi gravi e ricovero

Procedura per la riammissione:

• dal Lavoratore a Medico Competente – ove nominato – e Datore di Lavoro;
• di certificazione di avvenuta negativizzazione.

Condizioni per la riammissione: visita medica da parte del Medico Competente per verifica idoneità alla mansione.

Lavoratore positivo sintomatico

Procedura per la riammissione:

• dal Lavoratore a Medico Competente – ove nominato – e Datore di Lavoro;
• di certificazione di avvenuta negativizzazione (dopo quarantena di 10 giorni, test molecolare con riscontro negativo eseguito dopo almeno 3 giorni senza sintomi).

Lavoratore positivo a lungo termine (oltre il 21° giorno)

Trasmissione anche per via telematica: 

• dal Lavoratore a Medico Competente – ove nominato – e Datore di Lavoro;
• di certificazione di avvenuta negativizzazione (tampone molecolare o antigenico effettuato in struttura accreditata o autorizzata dal servizio sanitario).

N.B.  
Nel periodo che intercorre tra fine isolamento (riammissione in comunità) e negativizzazione il lavoratore può svolgere lavoro agile.
In caso di incompatibilità della mansione con il lavoro agile, il medico curante dovrà rilasciare un certificato di prolungamento della malattia. 

Lavoratore contatto stretto asintomatico

Trasmissione anche per via telematica: 

• dal Lavoratore a Medico Competente – ove nominato – e Datore di Lavoro;
• di certificazione di negatività (dopo quarantena di 10 giorni dall’ultimo contatto con il caso positivo, test molecolare o antigenico con riscontro negativo);
• il referto di negatività del tampone è trasmesso dal Dipartimento di Sanità Pubblica o dal laboratorio dove il test è stato effettuato al lavoratore.  

 N.B.
Il lavoratore può svolgere lavoro agile.
In caso di incompatibilità della mansione con il lavoro agile, il medico curante dovrà rilasciare un certificato di malattia.

ATTENZIONE

I lavoratori positivi dopo negativizzazione possono essere riammessi in servizio anche se nel proprio nucleo familiare convivente avessero ancora casi positivi che non siano considerati contatti stretti con obbligo di quarantena.

E se hai bisogno di capire meglio come organizzare l’eventuale rientro di tuoi collaboratori, dopo assenza per malattia Covid-19, non esitare a contattarmi.

Brunella Baldis
Consulente e Formatrice su Sicurezza del Lavoro e Igiene degli Alimenti
brunella.baldis@vedconsulting.it